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松戸秘密基地
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2/18 18:00 UP! 日記 LEE(ﾘｰ)(38)

どーも
りーです

マネジメントってムズかしい…

改めて思いましたね、、

特に20代〜30代前半？

まずまずボクは根本
今勤めている会社に骨埋めようとは思ってないですし
一生雇用されての会社勤めはしたくない

だからといって仕事に手を抜いたり
ダラダラ過ごすのはムダに時間を費やすことになるので
今の会社から得るものは得て
スキルアップして次につなげたい
なので会社の求めるミッションもこなせる人物になっていきたい

一応こんな精神でやっているので…

部下にもこの会社で10年〜20年勤めあげて
いずれ上級管理職の座を勝ち取ってほしい
なんてさらさら思ってないです

もちろん目指したいのであれば
否定はしないですし
導くうえでの手助けはしたいとは思ってますが…

ただせっかく1年でも2年でも
共に時間を過ごすならムダにしてほしくない
しっかり得るのも得て次に進んでほしい

なのでそういった意味でも
向上心もって成長してほしいと思ってます

ただ…

今を楽したい…

目の前の甘い蜜を吸いたい…

"成長する"という後の大きなリターンより

現状維持の今の楽さを優先したい…

今後様々な業種がAIに奪われていく
特に今ホワイトカラー系がなんて言われてますし…

でもそれって来年、再来年の話じゃないですよね？
と言わんばかりの印象で…

人間性や考え方から改革をおこしていくのは
よっぽど自身に影響力があるかしないと
なかなかムズかしい気がしてます、、

人間性に寄り添うマネジメントは
この令和の時代？Z世代？には
通用しないですね…

育った時代や環境
また価値観も全く違う

一昔前は1つの企業で10年〜20年勤めあげる美学というか
オレの背中をみてついてこい！っていうマネジメント論が正で
キツくてもみんなそれにしがみついてきたけど
今はスキルアップの転職があたりまえ

そう考えるとマネジメントする側は
今ちまたでよく耳にする…

"仕組みでまわす"

ってのが最良なのかもしれないですね

属人化を防ぐことで再現性を高めるってやつ

なーんか全然じょふとは関係ないことを
長々と話してしまいましたが…

まあでも考えることが多いと
老化防止につながりそうだしいいかな

もし他にもこういった考え方があるよ！
的なマネジメント論あれば教えてください

たまーにはこんな内容もあっていいかな？
というグチみたいな日記でしたー笑

読んでいただきました方
長文お付き合いいただきありがとうございました

ということで
今日の詳細です↓↓

●2/18(水)の詳細●

︎時間
・20:00〜
　〜24:00

︎場所
・大宮、川口、松戸、柏周辺

︎移動手段
・車

︎服装
・スーツ

お問合せはお店に連絡もしくは
ボクのXに直接DMください

それではお会いできることを
楽しみにしております

赤坂秘密基地
りー

▼X(旧Twitter)▼
https://twitter.com/AKSK_LEE101

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